看護師1年目の転職タイミングのポイント

看護師1年目の転職タイミング

新卒入職後3年以内に転職する人のことを第二新卒と呼び、看護師であれば第二新卒でも歓迎するという病院は少なくありません

 

現場経験済みであり経験は浅いとはいえ基本的なことは身についており、かつ第二新卒という立場上ベテランほどに給料を支払わなくても良い為、実は病院側としては実に都合の良い職員なのです。

 

新卒1年目で転職する看護師はどうみられるか

新卒1年目ともなると、やや転職状況は不利になります。


何と言っても1年間同じ職場で働き続けることができなかったわけですから、どうみられるかは予め意識しておいた方が良いでしょう。


「忍耐力がないのではないか」「協調性に欠けるのではないか」と、雇う側としても心配になるのも無理はありません。そのため新卒1年目看護師が転職する場合、転職先にそのような心配は無用であることをアピールする必要があるでしょう。


特に前職の退職理由についてはある程度納得のいく理由を話せるようにしておきましょう。

 

■即戦力でもなく、まったくの新人とは違う・・?

即戦力でもなく

また新卒1年目に即戦力は期待していないものの、全くの新人ともみなされない、非常に微妙な立場であることも覚えておく必要があります。特に病院が忙しくなると先輩看護師や医師たちから「経験者のくせにこんなこともできないのか」とイライラされる可能性もあります。それでいて普段は「まだ新人のくせに」と思われ、非常に理不尽な思いをさせられるかもしれません。


もちろんそんな病院ばかりではありませんが、こういった状況を乗り越えるためにはまだまだ経験未熟であることを認めつつ、できるだけ早く仕事を覚えようとする熱意でカバーするようにしましょう。

 

新卒1年目で転職する正しいタイミングとは

転職する正しいタイミング

新卒1年目にして転職することを考えている看護師は少なくありませんが、「1年ももたなかったダメ看護師」というレッテルを貼られるのではないかと心配し、転職に踏み切れずにいる人もいることでしょう

 

確かに「石の上にも3年」という言葉があるとおり、できれば3年以上は留まってしっかり基礎を身につけ即戦力になれるようになってから転職するほうが有利ではあります。

 

しかし、看護師が極端に少なく過酷な労働条件を強いている病院や他にも退職者が続出しているような劣悪な人間関係の病院であれば、そうも言っていられません。

 

過労のせいで本格的に体を壊して看護師そのものを辞めなければならなくなったり、ストレスによってうつ病になったりしては元も個もありませんから、そのような場合は「このままでは危ない」と分かった時点で転職するのが正しいタイミングと言えます。

 

目的がはっきりしたら、新卒1年目でも関係ない!

また、新卒1年目にして自分のやりたい仕事が病院勤務ではなく他の職種、例えば企業看護師や幼稚園勤務の看護師であることに気づくという場合もあります。


もちろん病院勤務で経験を積んでから転職するという方法もありますが、自分の職種に違和感を持ちながら勤務し続けると看護師としての成長も遅くなってしまいます。


やりたいことがはっきりしているならそれに集中することが、その道のスペシャリストになれる一番良い方法でしょう。このような場合もやはり、新卒1年目であっても転職を決意すべき正しいタイミングと言えます。

 

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