20代前半の看護師で採用されにくい看護師と採用されやすい看護師とは

20代前半の看護師で採用されにくい看護師

20代前半の看護師は、一般的には採用されやすいといえます。若いのでこの先長く働いてくれそうですし、体力もあって、覚えの良い年頃ですから教育する価値も十分と判断して20代前半の看護師を積極的に採用する医療機関は少なくありません。


しかし、だからといってすべての看護師が採用されるわけではなく、もちろん中には採用されにくい看護師もいます

 

何度も転職を繰り返している20代前半の看護師

何度も転職を繰り返している

採用されにくい看護師は、まず20代前半にもかかわらず、何度も転職している看護師です。たとえ3カ月などの短期間で転職する場合でも、1回目の転職であればそれほど問題になることはありませんし、複数回の転職でもやむを得ない理由だと判断される場合は採用のネックになることはありません。

 

ただし、自分に合わなかったなどの理由で何度も短期間に転職を繰り返していると、うちでも続かないのでは、ということから採用が見送られるケースが多いです。

 

今までの経験より、学ぶ気があるかどうか

また、20代前半にもかかわらず、今までの経験を必要以上にアピールする看護師もあまり喜ばれません。


転職者にすれば、少しでも役に立つところをアピールするつもりでしょうが、病院側からすれば20代前半ということはせいぜい3年程度の経験ですから、まだまだ研修期間内です。即戦力とは言えない若手を採用するメリットは、教育することでその病院のカラーに染めやすくなるということもありますから、これまでの経験よりも新しく学ぶ気概があるかどうかが気になるところなのです。

 

採用されやすい看護師の特徴を理解しよう!

採用されやすい看護師の特徴は、これまでの経験を活かしつつ、この病院でしっかり学んでいきたいという気持ちがあるということ。将来的なビジョンはしっかり持ちつつ、現状の自分については謙虚な姿勢で臨むことが大切でしょう。


転職理由はやはり大切で、入職してから短い期間での転職だからこそ、その理由は必ず聞かれます。その場合も、前の職場の悪い点をあげつらう看護師は面接で悪い印象を与えてしまいますので、あくまで自分がもっとこうしたいから転職する、というポジティブな姿勢で臨むことが大切です。

 

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