30代前半看護師転職・求人の注意点と平均年収

30代前半の看護師の悩みはいろいろありますが、現場で最もバリバリ働く年代だけに人間関係が難しく、日々悩みが尽きないという人も少なくありません。もちろんどの年代でも人間関係は難しいものなのですが、仕事も責任感のプレッシャーの中、人間関係まで良好に気を遣うのは難しいものです。そんな30代前半の看護師の悩みをランキング形式でご紹介していきます。

30代前半の看護師のキャリアアップは、ある程度方向性を考えて行うべきでしょう。もちろん方向転換に関してこれが最後のチャンスというわけではありませんが、30代前半ということは一般的にはすでに10年前後のキャリアはあるわけですから、自分のやりたい看護の分野も見えてくる頃です。

30代前半の看護師転職の注意点は、ライフスタイルに合わせた転職先を考えるという点です。30代前半は20代後半の看護師同様、即戦力で働けるだけの経験がある上、まだ体力的にもバリバリ働くことができるため転職市場では非常に人気が高く、それまでのキャリアにもよりますが転職することは決して難しくはありません。

30代前半であればまだ体力も十分で忙しい職場にも対応でき、その病院でのやり方をどんどん覚える吸収力もあります。コミュニケーションについてもこれまでの勤務で学んでいることが多い分、新しい環境にも馴染みやすく、人間関係もスムーズに行きやすいケースが多いでしょう。

こちらでは、30代前半看護師転職のメリット・デメリットについてご紹介しています。

30代前半の看護師は、多くの場合10年前後の臨床経験があることから、転職については非常に採用されやすい傾向があります。

たとえ結婚や退職によって数年間のブランクがあったとしても、5～6年以上の経験があれば経験者として優遇されることは珍しくありません。

30代前半の看護師に人気の科ランキングベスト5です。看護師としてのスキルも安定しており、やりたい仕事の方向性がはっきりしてきます。

向き不向きはありますが、一般的に30代前半の看護師が転職したい人気の科をランキングしています。

30代前半の看護師求人サイトの選び方は、やはり質の良い求人を多数抱えているサイトを選ぶということになります。もちろん個人差はありますが、この年代は一般的に結婚や出産などによって仕事と家庭との両立が難しくなる頃です。キャリアも捨てがたいところですが、その一方で残業なしや託児所完備、時短勤務ありなど、福利厚生面にも重点を置いた転職が多くなります。