30代後半の看護師転職のメリット・デメリット

看護師転職のメリット・デメリット

30代後半の看護師の転職に関するメリット・デメリットを掲載しているページです。


30代後半での看護師転職であれば、即戦力として採用されるケースや役職を貰って転職するケースなど、一人一人のキャリアに合わせて様々なケースが存在します。


30代後半の看護師転職3つのメリット

転職のメリット

30代後半の看護師転職のメリットは、なんといっても看護師として十分な経験があるため即戦力として採用されやすいということです。

 

もちろんそれまで勤めていた勤務先にもよりますが、よほど特殊な業務だけを担当していたのでない限り、診療科が違ったとしてもある程度経験は認められます。

 

1.年収アップも期待ができる!

現在はどの医療機関でも看護師が不足しており、特に即戦力になる看護師は貴重な人材ですから、給料アップでの転職ができることも珍しくありません

 

前職に先輩が多く、上がつかえているような場合は、転職することでリーダーや師長など、管理職への道が開ける場合もあります。


世間一般では30代後半と言うと転職には遅いくらいのように思われるかもしれませんが、看護師は定年まで働く人も多いので、30代後半でもまだまだ長く勤務できる可能性があり、しかも体力的にも十分バリバリ働くことができる年齢です。

 

2.コミュニケーション力が高いと思われる!

コミュニケーション力

30代後半ともなると看護師としてさまざまな経験を積んでおり、コミュニケーションも十分に備えている人が多くなり、面接でもそう思われます。看護師として患者さんに対応したり、医師や他の看護師など病院スタッフと連携を取ながら仕事をするためにはコミュニケーションスキルは不可欠です。


そのため、30代経験で看護経験も人生経験も積んでおり、お年寄りから子どもまであらゆる人の相手がスムーズにできる看護師は非常に重宝されるのです。


3.ライフスタイルが確立している場合が多い

ライフスタイルが確立している看護師

看護師は女性が多く、結婚や出産で退社したり休職したりすることも多いのですが、30代後半になるとある程度子どもが大きくなって復職した後だったり、休職から復帰して通常勤務ができるようになった後だったりと、その後長期の休暇を取る可能性は低くなり、面接でも有利になります。


もちろん子どもの病気などで休むことはあるでしょうが、それでもある程度ライフスタイルが確立した上での勤務ということで、逆にこの年代を採用したがる医療機関は少なくありません。個人差はありますが、この年代からの転職は定着率が良く、落ち着いて働くことができるのです。

 

30代後半の看護師転職のデメリット

30代後半の看護師転職のデメリットは、まだまだ家庭との両立が難しい年代だということです。ある程度子供の手が離れたと言っても、未成年の子どもがいるうちは自由にならないこともありますし、やはり急に用事が入ることもあるでしょう。


夜勤や残業をするにも気を遣いますし、子どもが小学生などのほうが24時間対応だった保育園よりも融通が利かないケースもでてきます。


そんな中での転職になりますから、勤務時間やシフトなどについてはまだ配慮を求めるケースも少なくありません。職場によっては既婚者や子どものいる看護師がどうしても休みがちになるので、未婚の看護師にしわ寄せがきて人間関係がギクシャクすることも。30代後半というのは、既婚と未婚、子どもがいる人といない人がもっとも混在するので、人間関係は意外と難しいのです。

 

採用されても契約看護師扱いになるケースも

契約看護師扱い

医療機関の中には正職員としての採用は35歳まで、というところもあります。この場合は、採用されても契約看護師といった扱いになり、待遇面で違いがあったり、退職金の額などに影響があることも少なくありません。教育体制が整って新卒から院内で育てることが多い病院の場合は、中途での即戦力といっても年齢制限を設けているところが多く、よほどの経験がなければ採用されないケースもあります。


特にブランクがある看護師の場合は、再教育制度がある医療機関を選んだほうが安心して働くことができます。採用する看護師の年齢ついては、医療機関によって考え方が違うので理解があるところを探す必要があるのです。

 

心配な場合は求人サイトを利用しよう!

多くの医療機関では看護師の年齢制限はかなり高く設定されているので、30代後半ではそれほど心配することはないでしょう。


心配であれば、看護師転職サイトに登録し、担当コンサルタントに相談しながら転職先を探すのがおすすめ。年齢やキャリアについて納得したうえでの面接・採用になりますので、効率よく転職活動をすることができます。キャリアによっては、35歳までの求人元にも売り込んでくれるなど、自分ではできない働きかけをしてくれるのも魅力です。

 

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