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精神科の看護師求人の探し方と転職の注意点
メンタルヘルスに関する関心が高まる中、精神科への転職を志す看護師が増えています。
精神的な疾患についての認識が、世間に広まってきたことも影響しているのかもしれません。
もちろん医療行為が少なかったり、残業がほとんどないといって勤務条件に魅力を感じている人もいるでしょうが、本当に精神的な疾患の看護を希望する人が多いのです。
看護師が精神科に転職する注意点
看護師が精神科に転職する時の注意点としては、その精神科がどんな病院かをよく確認しておきましょう。
精神科といってもいろいろな病院があり、統合失調症などの精神疾患患者が多い病院もあれば、痴ほう症の老人がほとんどという病院もあります。
病院の雰囲気も、開放病棟と閉鎖病棟では全く違うので、入職後にイメージと違った、ということにならないように、事前にしっかりリサーチしておくことが大切です。
自分は精神科の看護に合っているかも確認しよう！
また、自分に精神科看護師としての適性があるかも考えてみましょう。
精神科の外来の場合は、患者さんに接するのは主に医師のみで、看護師は呼び込み程度ですので問題ないのですが、病棟勤務となるとどうしても患者さんと過ごす時間が長くなります。患者さんと明るくコミュニケーションを取りながらも、しっかり自分のペースは維持できることが精神科の看護師としては大切です。
精神科に入院している患者さんは、当然精神的にトラブルを抱えており、看護師の対応もその症状に大きく関わってきます。適切な対応を取ることで、患者さんの症状が徐々に改善していることを実感した時は本当にやりがいを感じますし、それは他の診療科ではちょっと味わえない感覚です。
精神科の看護師求人の探し方
実際に転職先となる精神科の探し方としては、看護師求人サイトを利用するのがいいでしょう。こうしたサイトに登録すると、担当コンサルタントが転職の相談にのってくれます。
精神科は特に、どの病院を選ぶかでずいぶん勤務内容が違ってきますから、担当コンサルタントとしっかり相談しながら進めていくようにしましょう。病院の内情や、どんな患者さんが多いか、スタッフの人間関係など、なんでも聞いて大丈夫ですので、どんどん質問していきましょう。
わからないことは調べて来てくれるはず。精神科勤務が初めての人は、自分のスキルで大丈夫なのかをよく確認したうえで、比較的軽度な患者が多い病院からスタートするのが無難です。
