看護師30代での転職方法

30代の転職になると、看護師の勤続年数の平均が全国数値で約7年になりますので、1度は転職された方もいらっしゃるのではないでしょうか。2度目の転職は不安！初めての転職の方は30代でもっと不安！と言う悩み等を解消してきます。

会社員などで三十路を過ぎると、どうしても転職する窓口が狭くなります。できれば27歳で転職したかった・・・と思うのが会社員の実情です。女性の場合OLになるとかなり狭き門になります。特殊な能力や資格がないと厳しいのが世の中です。

その特殊な能力や資格を持っているのが看護師であり、また30代に入るとキャリアをつんだ看護師となり、どの病院やクリニックも即戦力として欲しがります。

それほど、看護師の求人の市場は足りないということですね。

30代からのキャリアアップもしたい時期に突入します。20代と違って自分がどのような方向で進むべきか。と言うのが明確になっている方が多いと思いますので、自分のライフスタイルや、今後看護師を続けていくにあたってのキャリアアップなどを考慮する方が多い年代です。

30代になると、出産や子育てでブランクがある方が多くいらっしゃいます。転職ではなく、再就職の就職先を探してる方もいらっしゃいます。

その場合、ブランクや休んでいた期間はさほど問題ではありません。「ブランク歓迎」のような求人も多数存在します。

30代の看護師の場合は一番見られるのが「人柄」になります。

なぜならば、勤めた先には同じキャリアを積んだ30代の看護師がいますし、20代の後輩看護師もいることになります。

回りと打ち解けれる明るさやコミュニケーション能力が大事になるので、面接時はその点を注意して面接するように心がけましょう。

30代での転職はすでに将来構造が決まっている方が多く、自分自身が何を優先するかで、転職先を決める必要があります。

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