託児所つき看護師求人へ転職

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小さな子供を抱える看護師にとっては、不規則な勤務時間で働きながら子供を託児所に連れていく時間や体力、そして、自分の勤務時間に合わせて受け入れてくれる施設を見つけられるのかどうか、大きな不安を抱えてしまいます。自分の代わりに子供の送迎をしてくれるイクメンなパートナーがいればよいのですが、なかなか現実は厳しいもの。多くの女性は、自分一人で育児をしながら仕事もこなさなければいけません。

 

子供を見てくれる託児所がすぐに見つかればよいのですが、曜日や時間に合わせて複数の施設を利用しなければいけないケースも少なくありませんし、場合によっては託児所が見つからないから復職できないという人もいます。

 

そのため、最近では大規模な病院を中心に、院内もしくは隣接した敷地内に従業員専用の託児所が設置されて、小さな子供を抱える人でもより働きやすくなっている職場も増えています。自分の職場の近くで子供を預かってもらえるということは、母親にとってはこの上ない安心感につながります。また、子供の体調が変化した場合でもスピーディに対応できたり、毎日の通勤時間を子供と一緒に過ごせるなど、たくさんのメリットがあります。

 

託児所付の病院の方が安心

託児所付の求人を見つけるためには、土日がお休みで夜勤がなく、一見するとママさん看護師にとっては働きやすいと思えるような職場よりも、夜勤や週末勤務があっても確実に職場のそばで子供を預かってもらえるような、託児所付の病院を選んだほうが良いかもしれません。子供が小さいうちには体調も崩れやすかったり、病気にもなりやすいので、託児所付の病院の方が安心です。

 

こうした託児所は、就学前の子供が対象になっている施設が一般的。学童保育がついている病院は、現在ではかなり稀です。そのため、子供の就学に合わせて、自宅のそばの職場へ転勤を希望したり、夜勤や残業の少ない職場への転勤を考える看護師も多いようです。夜勤なしのお仕事は離職率も低いのでなかなか求人が出ないので、転職を考えている人は、求人を見つけたらスピーディにタイミングよく応募したほうが良いでしょう。

 

託児所付の病院転職へのスキル

託児所付の病院への転職では、どのようなスキルが求められているのでしょうか?中規模~大規模な総合病院や専門病院が院内や敷地内にこうした施設を設置していることが多いため、転職の際に求められるスキルは、ずばり、看護師としての経験や知識、技術です。キャリアを目指して働きたい人、忙しくても実力と経験を積みたい人、専門分野を持っている人などは、こうした転職先は、子供の保育所で頭を悩ませることもなく、仕事も専門性を追求してキャリアを積むことができる、まさに理想的な職場と言えるのではないでしょうか。

 

どこの病院でも、自分一人で仕事をするわけではないので、他人とのコミュニケーション能力とか協調性などのスキルは必要になりますが、少人数で運営しているクリニックと比べると、こうしたスキルはそれほど必要とはされていないようです。

 

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