看護師求人の探す方法とメリット・デメリット

転職の際に看護師求人を探す方法は様々です。このページでは、看護師求人を探す方法の種類一覧と、探す方法のメリット・デメリット等の注意点をお伝えしてるページです。
理解した上で、しっかりと自信に合った求人の探す方法を確認しておきましょう。
【目次】
看護師求人を探す方法一覧
【メリット】 ●自分に合う条件を見つけやすい ●非公開求人を紹介してくれる ●転職のプロのバックアップがうけれることが出来る ●面談の設定など楽である |
【デメリット】 ●悪質な看護師求人サイトも存在 ●求人に費用がかけたくない病院も
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【メリット】 ●公的なので安心感がある ●採用側にコストがかからない ●ハローワークのみに求人を出している病院もある |
【デメリット】 ●質の高い看護師が採用したい病院は求人を出さない ●院内情報が全く分からない ●看護師求人が少ない ●自分で行う手間がかかる ●担当者はただの公務員 |

看護師には看護師専用に日本看護協会が各都道府県で運営する「ナースセンター」というものがあります。これは国の看護師不足を解消するために立ち上がった看護師向けハローワークですが、民間企業が運営する看護師求人サイトと比較すると、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
【メリット】
●地方自治体の安心感がある ●無理な転職は進めてこない ●雇用側(病院等)に採用費用がかからない ●採用のハードルは低くなる |
【デメリット】
●サービスの質は悪い ●就職するまで一切自分で行う ●働きながら転職するには向いていない ●登録していない病院も多い ●求人数は民間企業サービスに比べ少ない |

看護師求人を探すにあたって、看護師専用の求人サイトやハローワーク、ナースセンターなどを利用するという方法の他に、友人や知人から紹介してもらう方法もあります。
それらと比較してメリット・デメリットを確認していきましょう。
【メリット】
●採用率は100%近い! ●良い印象で入職が可能 ●手間があまりかからない ●人間関係や雰囲気を聞ける
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【デメリット】
●かなり辞めにくい ●給与交渉をしにくい ●友人に気を使ってしまう ●メンツをつぶしたり、迷惑をかけたりする |

看護師求人に限らず、求人誌やチラシで求人を探す人がいます。
「求人誌の方が見やすいから・・・」と思う方もいますが、インターネットやスマホが発達した時代でどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
【メリット】 ●地域密着の求人が見つかりやすい ●毎週新しい情報が手に入れれる ●個人病院・Uターン・Iターンなどに適している |
【デメリット】
●求人の情報の視野が狭い ●理想病院で働きたい人は向かない ●病院の雰囲気が全く分からない ●人間関係ももちろん把握出来ない ●募集期間が短い |

スカウトに似た言葉である「ヘッドハンティング」とは一般に、高い専門的な知識や技術を持つ人、特定の分野で高い能力を発揮する人を企業が他社から引き抜くことを言います。一般企業では耳にすることのある言葉ですが、看護師に関してはあまりそのような話を聞くことはありません。
しかしヘッドハンティングに近いものとして、「スカウト」を挙げることができるでしょう。
「スカウト」とは看護師求人サイトに登録しておくと、病院側から「是非うちで働いて欲しい」とオファーが来るというシステムで、高い看護師スキルのある人などに声がかかることがあります。
【メリット】 ●給与面や福利厚生面の交渉がしやすい
●出世が期待できる |
【デメリット】 ●できる看護師だと周囲に思われる ●求期待がプレッシャーとなる ●待遇が良くても働く環境が悪いケースが多い |
