公務員看護師へ転職できる看護師求人サイト

安定性や待遇の良さから公務員看護師になりたい看護師は少なくありませんが、それ故に狭き門なのではないかと躊躇してしまう人もいるようです。

例えば通常一般公務員になるためには公務員試験を受験し合格しなければならず、受験資格の中にはそれぞれの職種や学歴などによって年齢制限が設けられています。

公務員看護師に転職することを考えている人の中には、年齢的に無理なのではないか、公務員試験は非常に難しいので競争率が高いのではないかと心配する人もいます。しかし、実は結論から言ってしまうと、看護師に限っては公務員看護師として働くことはそれ程狭き門ではありません。

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確かに人気があり競争率は比較的高いとはいえ、全国的に看護師不足になっているので、国立・県立・市立病院のいずれであっても、病院が実施する面接・試験にさえ合格すればすんなり入職できることが多いようです。

とはいえ、病院が実施する面接・採用試験対策はきちんと行っておきたいものです。ポイントとなるのは、小論文と国語・英語・数学・常識問題などの筆記試験対策です。

これらは大体どこの病院でも実施される試験内容となっています。また人との関わりが大切な職業であるため、病院によっては適性検査を実施して看護師として性格的に偏りがないかを調べる場合もあるようです。

一般に公務員は民間企業と比べると優遇されており、ボーナスや退職金、福利厚生などが充実していると言われています。

国立や県立・市立病院で働く看護師も準公務員という立場から公務員と同じ待遇を受けることができるため、安定していて将来的にも安心な公務員看護師を目指すという人は少なくありません。

公務員看護師の給与ですが、年収だけで見た場合、国立病院と公立病院で比較すると公立病院の方が高く、平均すると年収593万円程度、国立病院では550万円程度になるようです。

ただ福利厚生の面から考えると、国家公務員並みの待遇を受けられる国立病院看護師の方が充実しています。

しかし、いずれにしても平均年収が約450万円という民間病院看護師と比べると、かなり高い水準であることが分かりますね。

このように給与に差があるということは、当然退職金にも大きな差が出てくると考えられます。

公務員の場合退職金は勤続年数に比例するため、相場としては勤続5年で200万円、最高額として新卒で入職し定年まで勤め上げ約3,000万円の退職金が出たという事例もあったそうです。

公務員看護師の平均年収は国立病院で約550万円、民間病院の看護師平均年収450万円と比べると100万円もの差があることから分かるように、公務員看護師に転職する大きなメリットの1つは給与面ですね。

給与に違いがあるため、当然ボーナスや退職金にも大きな開きがでてきます。その上公務員の場合、昇給は単純に勤続年数に従っていくため、長く勤めれば勤めるだけ給料が上がっていきます。

公務員であることのもう1つのメリット、それは福利厚生の充実です。例えば国立・効率病院の多くは職員住宅を完備しているため、地方に住んでいる人でもそれを利用することで通勤時間を短縮できます。院内保育所を設置している病院も多く、子育て中のママさん看護師にとっても働きやすいですし、例えば会員制の施設の利用や提携店舗の割引が適用されたりと、オフの時間帯を充実させることができるのも魅力的ですね。

更には社会的な信用が得られ、住宅ローンや銀行ローンの審査の際に有利になったという意見もあるようです。

待遇が良く安定した職業として人気の高い公務員看護師。しかし公務員看護師特有のデメリットも確かにありますから、転職する前に予めそれらの点を理解しておく必要があります。

まず、公務員であるゆえの分りやすいデメリットとして、副業ができないという点があります。

例えば看護師として日勤常勤しながら夜のアルバイトをしている人や常勤看護師をしながら単発派遣看護師の仕事をするなど、看護師として働きながら副業をしている人は意外に多いようですが、公務員になると基本副業は厳禁となるためこの点を覚えておきましょう。

国立病院などの中には、サービス残業が当たり前になっているところもあり、時間外勤務手当てが支給されないというデメリットもあります。

特に子育て中のママさん看護師にとっては残業が当たり前になると家庭にしわ寄せがくることもあるので注意が必要です。

民間病院と比べると会議や委員会、マニュアル作成や記録などのデスクワークも多い為、余計に時間をとられてしまうことも珍しくありません。

加えて「上司・先輩には絶対服従」など体質が古い病院も国立に多いとされているため、これらの点を予め調査しておく必要があるかもしれません。