看護師管理職に人気の看護師求人サイトランキング

看護師管理職に人気の看護師求人
看護師管理職

管理職の看護師求人では、どのような能力が求められるかというと、当たり前ですが看護師をまとめるリーダーシップと、経営者側の立場から行うマネージメント能力です。看護師が働きやすい環境を整えると同時に、医療ミスを防ぐなど、安全で高度な看護が提供できるよう、常に職場改善に努めなければいけません。

 

看護師管理職

女性が多い職場ですから、人間関係が複雑になりやすいので、しっかりとしたチームワークを作りあげるまでには、さまざまな苦労があるでしょう。職場の細部にまで目を配る必要がありますから、見た目以上に激務です。しかし、その分お給料やボーナスが高いので、高収入が期待できます。

 

このような職務のために、看護師求人では経験が重視されます。病院に勤務する看護師が昇進する場合もありますが、求人で募集している病院も多いのです。病院によって、業務内容や応募資格が異なりますから、複数の看護師求人サイトに登録し比べて、最適な転職先を探すことがベストです。


転職サイトのポイント

管理職の看護師求人は基本的に「非公開求人」です。外部から管理職を募集していることが公開された病院は働く人も、入職しようと思う方も嫌ですよね。

そのため、複数社登録して非公開求人を探す必要があるのです。3社ほどは、複数登録しましょう。

※お祝い金を多額に貰える看護師サイトがありますが、管理職には向きませんので注意です。



ランキング1位
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管理職看護師ランクキング1位

ナースフル(リクルート運営)

ナースフル
求人数 8,200件以上
非公開求人 多数あり
対応エリア

全国対応

※重点エリアあり

受付時間

平日9:30~21:00

転職祝い金 なし
運営会社

株式会社

リクルートドクターズキャリア

上場 非上場
厚生労働省許可 13-ユ-080058
Pマーク あり:番号不明

管理職にとってはリクルートは強い味方です。少し担当者ががつがつしていますが、管理職の看護師には非常に人気があります。

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ランキング2位
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管理職看護師ランクキング2位

マイナビ看護師(マイナビグループ)

マイナビ看護師
求人数 30,000件以上 
非公開求人 あり 
対応エリア 全国対応
受付時間

平日9:30~20:30

土曜:9:30~17:30

転職祝い金 なし
運営会社 株式会社マイナビ
上場 非上場
本社

東京都新宿区西新宿

1-26-2新宿野村ビル23階

厚生労働省許可 13 - ユ - 080554
Pマーク 10821880(04)

マイナビ看護師はマイナビグループが運営する看護師専用の求人サイトです。非常に安定感がありますし、対応もスムーズで強い人気があります。管理職転職希望の看護師でも、イライラすることなく利用できます。

ランキング3位
ランキング2位

管理職看護師ランクキング3位

(レバレジーズ株式会社)

看護のお仕事
求人数 130,000件以上
非公開求人 多数あり
対応エリア 全国対応
受付時間

年中無休

24時間対応

転職祝い金 最大12万円
運営会社 レバレジーズ株式会社
本社

東京都渋谷区渋谷2-21-1

渋谷ヒカリエ 17F

厚生労働省許可

13-ユ-302698
Pマーク 第10822633(03)

急成長の会社で、看護師の満足度も高いです。お祝い金は最大12万円です。管理職ランキングに入った理由は、わがままな希望条件でも聞いてくれる担当者が魅力的です。

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管理職看護師への看護師転職のメリット

管理職看護師への看護師転職のメリットは、やはり給料や待遇が良くなる可能性が高いということです。

 

女性が大半を占める看護師の職場では、人間関係が難しい場合も多く、管理職は重要であると同時に難しい仕事になります。

 

そのぶん管理職として認められれば一般の看護師よりも当然給料はアップしますし、リーダーから看護師長、看護部長へと、出世の道が開けることも少なくありません。メリットをまとめると以下になります。

 

  • 転職により給与や待遇が高くなる可能性が高い
  • 出世することが容易になる可能性もある
  • キャリアステップが可能になる

 

どんな人が管理職看護師として転職できるのか

どんな人が管理職看護師として転職

特に、現在の職場で上司が若かったり先輩が多くて、近いうちに自分が管理職になる可能性が薄いと思われる場合には、転職して管理職を目指すというのも良い方法です。


実際には管理職転職の求人は管理職経験がある人を求めるケースが多いので、ある程度リーダー経験があったほうが採用はされやすくなりますが、管理職希望でとりあえず応募してみるのもよいでしょう。


管理職になるということは、看護師にとってのステップアップのひとつですから、管理職を経験することで成長できる面も多いですし、管理職志望ということで高いモチベーションをアピールすることもできます。

 

 

管理職看護師への看護師転職のデメリット

管理職看護師への看護師転職のデメリットは、管理職看護師の業務の難しさにあります。

 

しかも、管理職の場合はその職場の方針や人間関係が大きく左右しますから、前の職場で管理職として経験があったからと言って必ずしも新しい職場で上手くいくとは限りません

 

実際、管理職が定着しないということは、スタッフを掌握するうえで難しい点がある場合も多いのです。

 

即戦力を求められるプレッシャー

即戦力を求められるプレッシャー

管理職看護師への転職ということは、看護師としてはもちろん、管理職としても即戦力を求められるケースが少なくありません。

 

採用されて入職したものの、期待通りの働きができるかどうかはできませんから、その点でのプレッシャーはあるでしょう。うまくマネジメントできないと、職場で働きづらさを感じるかもしれません。

 

高いマネジメントスキルが必要

高いマネジメントスキル

やりがいがあるのは確かですし、給料アップも期待できますが、マネージメントスキルについては判断が難しいのがデメリットといえます。


看護師は特に人間関係が難しいと言われるので、その点も注意が必要でしょう。

 

 

管理職看護師への看護師転職の注意点

管理職看護師への看護師転職をする場合の注意としては、マネジメントができそうかどうかということをよく考えて転職することが大切です。

 

現職でも管理職についているという場合は、その経験を踏まえて、管理職としてやっていけそうかどうかを判断する必要があります。

 

病院のシステムや規模、人数などを考慮し、どのくらいの看護師でグループケアを行うのか、年齢構成やこれまでの問題点など、出来るだけ詳しく聞いてから転職したほうが安心です。

 

十分なマネジメンスキルと看護スキル

マネジメンスキルと看護スキル

管理職として働く上で大切になるのがマネジメントスキルですが、もちろん看護師スキルも重要です。

 

いくらコミュニケーションがとれていても、看護スキルが低い上司では、部下の信頼を得ることはできません。十分な看護スキルがあることも管理職転職をするためのポイントになるのです。

 

 

不安な方は管理職候補の求人を探そう!

管理職候補の求人を探そう

経験はあるけれど、その職場で通用するか不安だという場合や、経験はないけれど、将来的に管理職を目指したいという場合は、看護師求人サイトに登録し、即戦力の管理職ではなく、管理職候補の求人を探すのもひとつの方法です。

 

 

2013年

10月

13日

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