老人介護施設求人が多い看護師転職サイトランキング

老人介護施設への看護師転職の注意点としては、その施設における看護師の働き方について、事前にしっかりと確認しておくことです。

特に、どの程度介護の仕事をする必要があるのかという点は、入職後に問題になることも多いので、注意したほうがよいでしょう。

面接で何度も確認しづらいという人は、看護師求人サイトに登録して、担当のコンサルタントに確認してもらうという方法がおすすめです。

担当のコンサルタントからは、場合によっては気になる人間関係についても教えてもらえるので、どんどん相談するとよいでしょう。

老人介護施設は、施設によって給料などがかなり違います。そのため、条件のよい求人に応募が集まる傾向があるのは当然です。こういった条件のよい求人は、非公開で行われることも多いので、看護師求人サイトに登録することは、その点でも有意義です。

お互いの条件が合えば、公開されていない求人を個別に紹介してもらえることもあり、スムーズに転職できる可能性もあります。

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看護師と言えば、これまでは病院のような医療機関からのニーズが一般的でしたが、近年では医療機関だけではなく、介護施設のような福祉業界からのニーズも高まってきています。

高齢社会が進行する中で、新しい老人ホームや介護施設も次々とオープンしています。こうした施設では医師が常駐することはかなり少ないため、入居者の健康管理をチェックしたり、必要に合わせて注射や点滴などの医療行為を行うのは、看護師の役割りとなります。

入居者は昼も夜も施設で生活するので、介護施設に勤務する看護師もまた、日勤に加えて夜勤もこなさなければいけません。こうした点では、患者さんが入院している病院ととてもよく似ていますね。

病院と介護施設とでは、大きく異なる違いがあります。それは、介護施設では、病院のように全ての入居者が急性期の疾患を抱えていたり、大手術が必要というわけではないという点です。

介護施設は、一人では生活することが難しい高齢者が生活をしているので、入浴や食事などでは介助の必要がありますが、病院が抱える入院患者とは全く分野が異なります。

夜勤においても、様態が急変するリスクのある入居者はほとんどいないので、夜勤の看護師は、寝ている間に入居者に万が一のことがあった時のためにスタンバイすることになります。

そのため、介護施設の中には、看護師の夜勤は一人で、仮眠OKの施設も少なくありません。

ちなみに、介護施設で働くのは看護師だけではなく、介護士などもたくさんいます。夜間ずっと起きているのは介護士の仕事になるので、看護師は万が一の時のためにスタンバイするのが仕事になるようです。

介護施設への転職は、看護師にとってプラスになるのでしょうか？病院で働く看護師は、たくさんの症例を経験しながら看護師としての知識や経験を積み、実力をつけることができます。

しかし、介護施設では、入居者のバイタルチェックや健康管理を行うのが主な仕事になるため、特定の専門分野でキャリアを積みたいという看護師にとっては、大きな手ごたえを感じることは難しいかもしれません。

ただし、こうした介護施設で積んだ経験は、訪問看護や緩和ケアなどの専門分野においてはプラスの経験となることもあるので、必ずしも看護師としてのキャリアにプラスにならないというわけではないようです。

老人介護施設への看護師転職のメリットは、時間に追われることなく、じっくりと働くことができるということです。

基本的には、仕事内容は入居者の健康管理であり、バイタルチェックなどを行って入浴してもよいかなどを判断します。

もちろん持病があるお年寄りもいますが、ある程度健康な人たちを対象としているため、病院勤務のようにバタバタすることはありません。終業間際に急病人が出るなどの、突発的なトラブルがない限り残業もないので、プライベートを充実させたい人には最適です。

施設によっては24時間看護ということで夜勤がある場合もありますが、日勤のみである施設も少なくありません。

そのため、自分が働きやすい時間帯の施設を探してみるとよいでしょう。中には驚くほど高給の施設もありますし、たくさんの施設を運営している大きな会社での採用の場合は、福利厚生が充実しているところも多いのです。高齢化により、現在求人が増えている分野ですので、転職先が探しやすいのもメリットでしょう。

老人介護施設への看護師転職のデメリットは、医療行為を行う機会が少ないので、スキルの低下が懸念されるということです。

ここで看護師に求められる仕事は入居者の健康管理であり、入居者の具合が悪くなった場合は、病院などに付き添うことになります。

自身で医療行為を行うことなく、病院の医師や看護師に任せるだけになるのです。そのため、ブランクのある看護師の復帰先などとしては人気がありますが、スキルアップという点ではあまり期待できない職場です。

しかも、お年寄りとコミュニケーションを取るのが得意な人でないと、それがストレスに感じるかもしれません。

老人介護施設では基本的に介護を行うのは介護士ですが、時間があればもちろん看護師も手伝います。

しかし、勤務先によっては介護の仕事を頼まれ過ぎて、看護師としての業務に支障が出たり、仕事の棲み分けがうまくいかず、それが原因で人間関係が悪くなってしまうこともあるのです。

老人介護施設で看護師が働く上で、介護士との関係性は非常に重要です。

介護施設へ看護師として転職する場合には、どのようなスキルが求められるのでしょうか？

総合病院と比べると、介護施設では入居者の入れ替えはそれほど激しくなく、一人の入居者と毎日コミュニケーションを取りながら、人間関係を築くこともできます。

入居者とのコミュニケーションだけではなく、面会に来た家族ともコミュニケーションが求められるので、知らない人とでも打ち解けてすぐに話ができるコミュニケーション能力は必要と言えるでしょう。

ただし、介護施設においては、入居者の介護や身の回りの世話をするのは、看護師ではなく介護士の役目。人手不足で介護士の手が回らない場合には、看護師も入浴介助や食事の介助など、介護士が行う仕事をお手伝いしますが、看護師はそうした点ではあくまでも補助的な役割になります。

そのため、患者さんや家族との会話も、看護師よりも介護士の方がメインになることが多いようです。

介護施設では、患者さんの健康状態を管理しながら、的確なアドバイスをするのも看護師の職務となります。

医師の指示が必要な場合にはしっかりと指示を仰いだり、患者さんの健康管理を行いながら、改善するべき点を指摘するのも看護師の仕事。

看護師としての経験や知識がなければ、誰でも簡単にできるという仕事ではありません。

そのため、看護師の資格を取得したばかりの新米看護師にとっては、いくら看護師としての専門知識が求められない介護施設でも、ハードルが高い転職先と言えるのではないでしょうか。

看護師として幅広い経験や知識を持っている人にとっては、働きやすい職場といえそうですね。

介護施設には、看護師以外にも介護士や栄養士、ケアマネージャーなど、たくさんのスタッフが仕事をしています。それぞれに職務分担はありますが、入居者のお世話をするのは、全てのスタッフの職務。

スタッフ同士でコミュニケーションを取りながら、チームとなって入居者の健康管理を行うことも看護師に求められるスキルです。

少ないスタッフ数で切り盛りしている介護施設も多く、職場の雰囲気になじめなければ、なかなか仕事がやりづらくなってしまうことも少なくありません。誰とでも打ち解けて、新しい環境にスッとなじめるような、そんなスキルもあったほうがよいのではないでしょうか。

病院から介護施設への転職は、それほどハードルは高くありません。

看護師として今まで行ってきた知識や経験を、介護施設でも問題なく発揮できますし、手ごたえを感じないと思う機会はあっても、方法を知らなかったり経験不足で対処法が分からないということは少ないでしょう。

しかし、介護施設から病院への転職は、それほど簡単ではないようです。介護施設で身に着けた経験は、同じ経験年数を持ち病院勤務をしている看護師と比べると、知識や経験、実力は比較にならないケースもよく見られます。介護施設へ転職する場合には、将来的なビジョンもきちんと持ったうえで決断したほうが良いでしょう。