看護師ナース求人京都府のおすすめサイト比較

京都の求人が最も掲載されているのはインターネットの看護師求人サイトです。京都市内だけでなく、京都全域の求人をチェックすることができますし、担当コンサルタントに相談することで本当に自分に合った求人が見つけやすいのも事実です。

担当コンサルタントは、京都での看護師転職のプロですので、不安な点は安心して相談するとよいでしょう。すぐに気に入った転職先が見つからなくても、継続的に探してもらえるのもこういったサイトのメリットで、登録しておけば非公開の求人があった時にでもすぐに連絡してもらえます。

人気の病院は非公開求人になることが多いので、まずは登録しておくことが大切なのです。

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評価：良かった　40代　京都府　女性

京都府の求人を探す場合は豊富な求人がそろっている方が比較しやすと思いました。利用して良かったと思います。私は正看護師の転職でかつ夜勤ありだったので、5万円の転職祝い金も貰いました。

評価：普通　30代　京都府　女性

登録後に連絡を頂きましたが、担当者の女性がいまいちだったので変更してもらいました。その後はスムーズに転職出たので感謝しています！！

丁寧な担当者を求めるならここ！

京都でも転職といえばマイナビは有名ですよね。

マイナビグループが運営するマイナビ看護師は担当者が丁寧で親切だと評判が高く、ナースフルなどと一緒に登録したい大手看護師転職サイトの1つです。

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評価：良かった　20代　京都府　女性

自分の念願だった企業看護師の求人がナースではたらこで見つかりました!!本当に満足しています。今は慣れない仕事なので苦戦中ですが日々充実しています！

評価：普通　30代　京都府　女性

他のサイトと併用して利用しました。結局違うサイトを利用しましたが、担当者の方は熱心に最後まで対応してくれました。

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満足度：良かった　20代　京都府　女性

産休で休んでいたのでブランクがありました。子供も保育園に預けれるようになったので、看護師の仕事をパートで行えないかと思い利用しました。資格を持っているだけで時給2,500円は他のママ友には言えませんね(笑)

評価：普通　30代　京都府　女性

ちょっと条件が難しかったからもあって、若干の上から目線でしたが、最後までお付き合いいただきました！

看護師転職サイトの看護roo!(カンゴルー)は看護師の掲示板などで京都の看護師に人気がある会社です。

人間関係に悩んだ転職であれば、是非一緒に登録しておきましょう。

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京都府は、京都市への人口集中率が高いものの、京都市の人口は全体の半分には満たないのですが、それに対して一般病院の6割は京都市に集まっているのが特徴です。

つまり、京都市内は病院が多い反面、それ以外のところでは病院自体がそれほど多くなく、結局府内全域で看護師が不足する状況になっています。京都市内は人口が多いため看護師の人数も多いのですが、大阪へのアクセスが便利なだけに大阪へ通勤することも可能なケースが多く、転出しやすいことも相まって、看護師の流出が避けられない状態です。

看護師に人気が高いのは、京都市内にある大きな総合病院や大学病院などで、そういった病院は新卒はもちろん中途の募集にも応募者が多数集まるので、看護師の数も不足しにくく、応募しても採用に至らないケースも少なくありありません。

一方で、県北の舞鶴や丹後地方などはどうしても看護師そのものの数が少なく、京都市や大阪などへ流出することも多いため募集をしても看護師が集まらない状況が続いています。全体的に待遇は良く、全国的に見ても給料は高いのですが、地域的な側面で看護師不足が解消されない状況です。

地域医療に関心がある人などは、こういった地域での求人をチェックするのもよいでしょう。古都として世界的な観光都市である京都市やその周辺に対して、自然が豊かな京都北部はアウトドアスポーツも盛んであり、休日にはアウトドアを楽しみたいという人にもおすすめの地域です。

京都の場合は、中規模病院が比較的少なく、1000床クラスの大学病院や総合病院がある一方で、街中には小さなクリニックもたくさんあります。

大きな病院のほうが確かに待遇は良くなりますが、日勤のみのクリニックで働きたいという看護師も少なくありません。夜勤がない分、給料は大幅に下がりますが、それでも京都は全国でもトップクラスに給料が多い都市です。

もちろん総合病院のほうが給料は良いのですが、京都の場合は全般的に給料相場が高い傾向にあります。クリニック勤務の日勤看護師がいる中で、これだけ給料が高くなるというのは、総合病院などに勤務する看護師はよほど高給与ということでしょう。

また、京都の看護師は比較的勤続年数が長く、気に入った病院があれば長く働くという傾向はありますが、結婚や出産を機に退職して、子供が手を離れたらまた働くという人も多いです。

また、大規模病院の場合は結婚後も働くことができるように、託児所などの待遇もしっかり整えられていますので、その点でも若い看護師に人気です。長く働きたいと言っても、なかなか入れる保育所もなく、仕事に復帰できない人もいますから、その点では非常に恵まれているといってよいでしょう。

京都府で働く看護師の職場環境としては、どの病院で働くかによって大きく異なります。

今回は大規模病院で働く京都市内の看護師と、クリニック（診療所）で働く看護師の職場環境について確認してい見ましょう。

たとえば、京都市内の大規模病院で働く場合は、全国でもトップクラスに高い給料と、恵まれた待遇で、業務は忙しいながらも働きやすい環境だと言えます。

ある程度の規模の病院になると、院内託児所を設けたり、保育所にかかる費用を援助してくれるシステムがあるところも多いです。職場が育児をサポートすることによって、不足しがちな看護師の退職を防ぎたいという思いもあります。

一方、京都にはクリニックも多いです。クリニックは診察やその場での治療を行うもので、入院施設はありません。そのため、残業はあっても夜勤はなく、ほとんどのクリニックは日曜とあと平日1日が休みということになるので、看護師とはいえ勤務時間的には普通のOLと同じようなサイクルで仕事ができるのがありがたい、という女性が大半でしょう。

給料などは、クリニックによってかなり違いありますから、待遇のよい転職先を探すためには、看護師求人サイトなどを利用するのがおすすめです。

京都で看護師として働くメリットは、やはり給料が高いということがあります。京都は関西はもちろん、全国的にも看護師の給料が高い地域になりますから、総合病院など夜勤のある勤務をする場場合はかなり高い給料が得られることになります。

全体的には給料の相場が高い京都の看護師ですが、もちろん勤務先の病院によって給料やその他の待遇は違ってきますので、事前の下しらべは大切です。京都は特に作法については厳しい地域ですから、地元の育ちでない人には難しい点もあります。

京都は、大学病院をはじめとして、高度先端医療を行う優秀な病院をいくつも抱えています。これらの病院の看護師は、仕事はかなり忙しいものの、やりがいは十分に感じており、充実した毎日を送っています。

そのせいか、勤続年数は他の県に比べるとやや長めになっており、女性が結婚・出産しても働きやすい環境が整っていることがわかるでしょう。こうした働きやすい環境に魅かれて転職する人も増えているのです。

逆にデメリットは、京都市とその他の都市に格差があるということが一つあります。大規模病院をいくも抱える京都市は、給料相場も高く、待遇も整っていますが、それ以外の市は京都市ほど大きな病院もありません。

そのため、スキルアップを望む看護師はどうしても京都市内を目指すことになり、周囲の都市はどんどん手薄になってしまうのです。給与や待遇に差が生じるだけでなく、看護師不足からの残業やハードな勤務が行われていることもあるので、転職前にはチェックしたほうがよいでしょう。

京都府で看護師求人を探す場合は、いろいろな方法で探すことができます。京都市内であれば特に、タウン誌や求人情報誌などに掲載されている募集も多いので、そういったもので求人を探すのもいいでしょう。

チラシなどであれば、その地域の病院の求人が掲載されているので、近い場所にある求人をチェックすることができます。また、京都には出張所も含めて16のハローワークがあるので、そこで求人情報を調べたり、係員に相談するのもひとつの方法です。

京都市への人口集中率が高い京都では、ハローワークも16のうち6カ所が京都市内に集まっています。とはいえ木津川や福知山、舞鶴などにもハローワークはありますし、ハローワーク同士での求人情報は共有されているので、最寄りのハローワークで問題ありません。

また、京都府看護協会が運営する、ナースンセンターも一度利用を考えてみてください。