50代看護師転職求人先が豊富な求人サイトランキング！

50代の看護師として転職する場合に気を付けることがいくつかあります。まずそのことをしっかりと確認をしてから転職活動に臨んでください。良い成果が得られるケースが多いです。

• 看護師求人サイトを必ず利用する：インターネットで求人なんてと思う方がいれば大間違い。担当コンサルタントが完全無料でしっかりとつくからこそ、転職のコーディネートをしっかりとしてくれます。まずは必ず利用しましょう。
• 出来れば3社登録をする：看護師求人サイトの特徴として、保有している看護師求人の数やジャンルが違います。そのため複数社を必ず会員登録しておきましょう。その際に登録した看護師求人サイトの名前をしっかりと覚えておきましょう。
• 看護師としての経験値をまとめておく：転職に際に面接が苦手な50代看護師が非常に多く見受けられます。まずは面接の前にあなたのキャリアをコンサルタントに説明することで、より良い求人を紹介してくれます。まずはまとめておきましょう。
• 売り手市場だと理解する：看護師不足はご存知のように日本の問題です。50代の看護師でも売り手市場です。そのため気持ちをしっかりと持つことが転職成功の秘訣です。

看護プロは担当者が親身な対応をしてくれる点と、継続性が高い人間関係が良い求人を紹介してくる優良な看護師求人サイトです。

実際に担当者に聞いたところ、50代の看護師転職の紹介数も多く、むしろ登録を行ってほしいとのこと！

転職後のサポートもしてくれる点で安心してコンサルタントにお願いすることが可能です。また、関東・関西を中心に全国対応をしているので、利用したら重宝すること間違いありません。お祝い金も10万円貰えるので、貰えるものは貰っておきたいですね。（詳細データはこちら）

全国対応している転職のプロであるリクルートが運営している「ナースフル」です。首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城）関西（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀）東海（愛知）九州（福岡）の50代看護師求人を多く保有しています。リクルートは企業とのつながりと大手病院とのつながりが強いため、50代看護師の求人を多く持っています。

大手病院になると福利厚生も充実しているので、好条件の求人ともなりえます。ただ、そのほとんどが非公開求人なため、インターネットに出ることはありません。だからこそ、まずは会員登録を行って担当者に自身のキャリアを説明していきましょう。完全無料でプロのコンサルタントを受けてみてください。（サイトの詳細データはこちら）

転職では知らない人はいないでしょう。転職のマイナビグループが運営するマイナビ看護師です。50代看護師の転職特集なども以前に行っていたぐらい、受け入れ態勢が万全です。全国対応なので、どのエリアの50代看護師の方でもスムーズに利用することが可能です。

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ナースパワーは看護師人材の求人を行って25年間運営を続けている昔からある看護師求人サイトです。

もちろん常勤50代の看護師転職も豊富に取り揃えています。

まずは、会員登録を行って親切なコンサルタントに相談から始めることがお勧めです。

各都市部に支店があり全国対応なので安心できます。

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50代の看護師転職のメリットは、経験を活かした転職ができるということです。

50代となると、若い時のように簡単に転職できるわけではありませんが、経験を活かしてほしいということで採用する病院も決して少なくはありません。

そして、それらの病院が求めているのは、数十年にわたって看護師として働いてきた経験です。即戦力であるのはもちろん、先輩やリーダーとして後輩をまとめてきた経験がある人も多いので、管理職候補として採用されることもあります。

50代となると、経験によって効率的に仕事ができる半面、体力的にはどうしても衰えてきます。そんなこともあって、50代になると急性期の現場を離れて療養病棟に転職するなど、落ち着いてじっくり看護ができる環境に転職していく人が多いのも事実です。

看護経験はもちろん、人生経験が豊富であるため、お年寄りとのコミュニケーションも取りやすく、信頼を得ることができるのも、50代転職のメリットと言えるかもしれません。

50代の看護師転職のデメリットは、採用される病院や施設が限定されるということです。

管理職候補であれば別ですが、体力の必要な病棟勤務では、採用されるのはなかなか難しいでしょう。比較的体が楽で人生経験を活かせる転職先でないと、難しいかもしれません。

意外と困るのが、転職先でのコミュニケーションです。50代での転職となると、転職先の上司や先輩が年下になるケースが多く、年下の上司からの指示に戸惑ってしまう人もいるのです。

逆に上司から見ても、年上ということで扱いづらくなり、人間関係がぎくしゃくしてしまうことも珍しくありません。年下の上司に気を遣わせないような、自然な振る舞いが求められるでしょう。

転職先にもよりますが、50代の転職となると、管理職にでもならない限り年収がダウンすることが多くなります。

働き方や、体力、ストレス、年収などのバランスを考えながら、気持ちよく働くことができる職場を選びたいものです。

50代の看護師転職の注意点としては、年齢に合わせた転職先を選ぶことが大切です。

体力が必要とされるところでは、なかなか採用されることも難しいですし、転職できたとしても、かなりハードな思いをすることになります。それまでの看護師としての経験を活かしてできる仕事を選ぶのが、転職への近道です。

キャリアの集大成として、本当にやりたい仕事に転職したいというのであれば、待遇にはこだわらないことが大切です。

50代での転職となると、給料がダウンすることも決して珍しくありませんが、それでもやりたいと思える仕事を探してみてはいかがでしょうか。

どこで求人を探してよいかわからないという場合は、看護師求人サイトに登録するのがおすすめです。担当のコンサルタントに転職の希望や条件を伝えておけば、転職先を紹介してもらえるケースもあります。

病院によっては、経験豊富な看護師を求めることもあるので、担当のコンサルタントのアドバイスを聞きながら、転職活動をしていくとよいでしょう。