京都府の看護師転職体験談と口コミ

■京都府で働く看護師の特徴紹介

京都で働く看護師は基本的に仕事ができるタイプが多い傾向にあります。先見の目が良く、院内の人間関係や派閥の動きを的確に察知する能力にたけているのが京都県民の看護師の特徴です。

頭の回転も速く辛抱強い。さらに要領も良いため他の都道府県で働く京都県民の場合”ひがみ”を受けないように注意するぐらい、仕事ができます。

 

【京都府の上司看護師】

京都府民の看護師上司は基本的に革新的です。クールでシビヤ面もあるため、ついていく部下とついていかない部下の2極化になるケースが多いので注意が必要です。ミスした部下に関しては叱る。という行為よりも、冷たい面があるため、少し易しくするのも1つです。 

 

【京都府の部下看護師】

京都府民の看護師スタッフ（部下）の場合は良い意味で無駄な仕事はしない傾向があります。つまり時間管理能力が高く、情にも流されにくいので、看護師のスタッフとしては出世の階段を上がりやすいです。社内のラダー制の資格など順調にクリアする方も多いのでは？

■京都府で働く看護師の平均年収

看護師若さ(年齢)：全国9位

看護師の平均年収：全国1位

看護師の勤続年数：全国36位

【京都府正看護師】

年収：5,259,000円　平均年齢：35.7歳　勤続年数：8.6年

京都の県民性でしょうか。仕事ができる看護師も多いので、他の都道府県と比べて正看護師がもらう平均年収が1位にあります。勤続年数も8.6年なので他と比べると長く、さらに新しい看護師も京都で入職するため平均年齢が若いです。

転職を考える際は平均年収を確認して、それよりも上を狙いましょう。

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【京都府准看護師】

年収：5,032,500円　平均年齢：45.4歳　勤続年数：11.4年

正看護師も高ければ准看護師も平均年収は非常に高いです。面白いことに、他県で正看護師として働いている看護師の平均年収より高いですね。京都はすごい。