看護師求人サイトは病院のどこまで調べてくれるのか?(どこまで聞いていいのか)

看護師求人専門サイトを登録すると、専任のコンサルタント(キャリアコンサルタント)があなたを担当します。

専任のコンサルタントはあなたに代わって病院の内情を教えてくれたり、様々な転職に関する交渉を代行してくれます。


「どれぐらい病院のことを調べてくれるのか?」また、「わかっているのか?」という疑問にお答えします!!

「どこまで聞けばいいの?」という方も是非参考にしてください。


担当者はどこまで調べてくれる?

担当者はどこまで調べてくれる

登録をする求人サイトによってまちまちですが、実際に当サイトで紹介し、看護師が選んだ看護師求人サイト口コミランキングに入っているサイトであれば、下記の内容は把握しています。是非遠慮することなく聞いちゃいましょう!!

 

職場の人間関係は良好か?

職場の人間関係は良好

転職理由の第3位にランキングしているのが、この人間関係トラブルになります。第3位の理由なので、ここを知っておかなければ、転職支援はできませんね。


たまに口コミで、言っていた内容と違うというトラブルはありますが、しっかりと担当者とコミュニケーションをとることと、なるべくしっかりとした求人サイトへ登録することで解消することができます。


職場の人間関係は、面接時や見学時の院内の雰囲気や、担当者からの年齢、離職率などを聞くことでさらに人間関係がわかります


院内設備はどんなものがあるのか?

院内設備はどんなものがある

電子カルテから、院内に託児所があるかどうかなど、働く看護師にとって確認するべきポイントはいくつか存在します。


また、キャリアステップを目指す看護師としては、しっかりと聞いておきたいポイント!これぐらい調べてくれないキャリアコンサルタント(担当)であれば、サイトを変更するか、担当を変更を考えましょう。


有給等の休みはどれぐらい取れるのか?

有給等の休みはどれぐらい取れるのか

年間の休暇・休日日数や、その他特別休暇の有無、さらには産休や育休の取得実績なども必ず確認しましょう。「有休は貰えるけども取得できない」などのトラブルも多いのが現実です。


お子さんがいる場合や家庭の事情でどれぐらいの休みが本当に取れるのか知りたい。という看護師の方は多く実際の院内事情を担当コンサルタントに聞いておきましょう。


ママさんナースはどれぐらいいる?(看護師の年齢)

看護師の年齢

この質問は、家庭と仕事、育児の両立を考える看護師の方は必ず聞いておきましょう。

 

なぜならば、ママさんナースが複数いるということは福利厚生面がしっかりしており働きやすい環境であることが予想されます。一概にこれだけで判断しにくいですが指標として聞いておきましょう。

 

こちらに地域別の年収・平均年齢を記載していますので、都道府県別の看護師の平均年齢や年収をチェックする場合はチェックしておきましょう。


夜勤はどれぐらいあるのか?また、夜勤を無理に勧められないか

夜勤を無理に勧められないか

夜勤のシフト状況から、夜勤NGの方の場合は、夜勤を入るように勧められないかなど細かくチェックしておきましょう。この時に2交代制か3交代制かも確認しましょう。

病院によっては、変則2交代制、3交代制などあります。現状の状況を聞いておく必要は、ありますので、しっかりと確認しておきましょう。


どれぐらい仕事が忙しいか?

どれぐらい仕事が忙しいか

「どらぐらい忙しいのか」と聞くのは抽象的なので、「1日のスケジュール」などを確認をしましょう。


求人を募集する病院なので、ものすごく忙しいのではないか・・・転職する前より環境が悪くなるのではないか・・・など考えてしまいます。残業時間があるかどうかという問いをしっかりとしておきましょう。


残業に関しては、残業代が出ない(サービス残業)の病院も見受けられます。そのため、賃金面もしっかりと確認をしておきましょう。


どのような手当がもらえるか?

どのような手当がもらえるか

各病院によって貰える手当が変わってきますので、こちらもチェックしておきましょう。同時に福利厚生面の確認も行っておくとベストです。

看護職の一般的な手当は以下になります。


  • 夜勤手当
  • 住宅手当
  • 時間外手当
  • 残業手当
  • 技術手当
  • 危険手当


特に夜勤に入る看護師の場合は夜勤手当の額によってお給与が変化するので必ずチェックしてください。


中途入社で教育してくれるか?

中途入社で教育してくれるか

中途採用の場合は教育システムが整っていない病院も多く存在します。


どのような教育方針で行っており、教育システムはどのようになっているかは、転職前に確認しておきたい点です。


入職後のトラブルや再度転職とならないように、自分のスキルアップも考えた上で転職を行いましょう。


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ポイント

看護師専門のキャリアコンサルタントは、あなたの疑問や質問にしっかりと答えてくれるばかりです。

よい出会いを求めて、求人サイトへの登録を行っていきましょう。

 

看護師求人サイトは全国に50社以上存在しています。良い看護師サイトもあれば、悪徳な看護師サイトもありますので、「看護師が選んだ看護師求人サイト口コミランキング」をチェックすることと、必ず3社以上の複数登録をすることが、転職成功の秘訣です。

 

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自分でもチェック看護師転職ブラック病院の見分け方

看護師転職ブラック病院の見分け方

看護師として転職したのに、実は転職先の病院がブラックだった為、また転職活動を行わなくてはならないということになってしまったら悲劇です。看護師転職サイトの担当コンサルタントに確認することも重要ですが、自分で確認することはもっと重要になります。

 

残業時間が多いのに残業代が支払われない、休みが取れないなどのブラック病院を面接で見抜くことが出来れば、内定が出たとしてもお断り出来ます。看護師転職面接時のブラック病院の見分け方を確認しておきましょう。

 

なぜ看護師の給与が相場より高いかを見極めること

看護師の給与が相場より高い

物には「相場」というものがあります。看護師の給料に関しても同じです。相場と比べてかなり高い給料を提示しているところは、それだけ勤務時間が長いことの証明ともなります。中には面接において、求人票で提示しているよりも高い給料を提示される場合があります。給料は高い方が嬉しいのは誰でも同じですが、「なぜ高いのか」を見極めることが大切です。


給与水準が決められていない病院は注意!

給与水準が決められていない病院

看護師の転職サイトを利用した場合に、面接前や面接後に給料の支払額の引き上げ交渉をして支払額が上がる場合があります。


特別な役職に就く等の理由があれば給料支払額が引き上げられるのは理解出来ますが、そのような場合でないのに引き上げられるというのは、その病院では給料の支払い水準が決められていないということの裏返しですので、用心した方が良いです。

 

残業代の支給の有無、昇給制度の有無をチェックすること

残業代の支給の有無

面接時に確認すべき点として、昇給制度があるかどうか、があります。他の病院と比べて給料の額は良いけれど、昇給制度が無いという病院もありますので、注意が必要です。残業代はどれくらいか、支給されるのかも確認が必要です。


サービス残業をさせられる場合もありえますので、月の残業時間はどれくらいか、という質問をして答えを濁す病院はブラックの可能性がありますので注意が必要です。

 

院内の清潔さを必ずチェックしよう

院内の清潔さを必ずチェック

病院内の清潔さを見ましょう。建物は古くても掃除が行き届き、カルテの整理整頓が行われている病院なら、人手不足ではないという目安になります。


逆に、雑然とした雰囲気だったり、備品にほこりが被っているようだとそこまで手が回らないくらい忙しい職場であると判断出来ます。

 

働いている看護師から様々なことが分かる

働いている看護師から様々なことが分かる

働いている看護師たちの様子を見ます。身だしなみは整っているでしょうか。白衣が汚れていたりはしませんか。生き生きと働いている様子が見えるでしょうか。働いている看護師たちの年齢はどうでしょうか。若い人しかいない職場は、仕事内容がきついのかもしれません。


逆に年配の看護師しかいない場合は、いわゆるお局などによるいじめがあるのかもしれません。通常の職場であれば、さまざまな年齢層の看護師が働いているはずです。どちらかの年齢に偏っている職場は要注意です。


院内の喫煙所をチェックしよう

院内の喫煙所をチェック

病院内に喫煙所がたくさんある場合も要注意です。現在は、敷地内禁煙という病院が増えて来ています。


喫煙所が至るところにあり、喫煙している看護師が多ければ、ストレスの多い職場なのかもしれません。総合的に判断することが重要です。

 

まとめ

まとめ

看護師転職を考える場合には、どの看護師の働きやすく、賃金が良い場所に転職したいと考えるものです。


看護師転職サイトの担当者に任せるだけではなく、自分としてもより良い場所に転職できるように努力することが大事になります。


看護師転職サイト選びから転職は始まっています。しっかりと自分で比較しながらベストな転職サイトを選びましょう。


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