ブランク8年!子供2人のママさんナースで復帰!

ブランク8年

30代・女性・茨城県

転職理由:また看護師の仕事に復帰したいとう思い。

利用したサイト:看護のお仕事

34歳での看護師復帰!


私は、看護師として頑張って働いていました。でも、26歳の時に結婚して看護師を辞めることにしました。そして、結婚して出産して、上の子供が小学校に通いだしたころに、仕事がしたいと思いました。普通のパートでも良かったのですが、看護資格を活かしてまた、看護師として働きたいと思うようになりました。34歳の時でした。

 

働ける病院をネットで検索

働ける病院をネットで検索

子供が二人いて、下の子供はまだ3歳なので、保育園に預けることにしました。でも子供を保育園に預けて看護師として働きたくても、長時間働けません。保育園のお迎えの時間が決まっているので、残業することが絶対に出来ないので、なかなか私が働ける病院が見つからないように感じました。

 

実家も遠いので、何かあっても親にも頼めません。ですから、どうしようかとても困りました。そこで、インターネットの看護師転職サイトを利用することにしました。

 

看護師求人紹介会社で見つけた整形外科

見つけた整形外科

看護師求人サイトで、自分の働ける条件を検索してみました。残業なしで、家から近い病院を探しました。そうしたら、家から近い整形外科が見つかりました。


午前の診療だけで働くことが出来そうなので、そこで働くことにしました。午前中の診療時間なら、多少残業があったとしても保育園のお迎えに間に合うと思ったのです。


時給が良いパート看護師へ

時給が良いパート看護師

しかも、午前中だけの診療だけしか働かないのに、時給がとてもいいので、年間で100万以上は軽く稼げるのです。そして、この病院は、小さい子供がいる人にとても優しい病院なので、このような境遇の看護師を積極的に採用しているようでした。そのせいで、小さい子供がいる看護師がとてもたくさんいる病院でした。ですから子供が急に熱を出したりして仕事を休むことがあっても、他の人も同じ境遇なので、とても働きやすい職場だと感じています。

 

 本当にいい仕事が見つかったと思いました。看護師専用の転職サイトではとても好条件の仕事がたくさんあるので、看護師が転職するにはとてもいい仕事が見つかるサイトだと思いました。


看護師が転職したいなら絶対に看護師求人サイトがおススメです。看護師求人サイトのおかげで、自分にあった仕事が見つかったので、本当に感謝しています。

 

看護師体験談

 

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ポイント

いかがでしたか?アルバイト・パートの看護師求人を探すのであれば「非常勤(パート)看護師求人が多い看護師求人サイトランキング」を確認することをお勧めします。


また、正規雇用の場合は看護師専用の転職サイトを利用しましょう。ただ、看護師転職サイトは全国に50社以上存在しています。良い看護師サイトもあれば、悪徳な看護師サイトもありますので、「看護師が選んだ看護師求人サイト口コミランキング」をチェックすることと、必ず3社以上の複数登録をすることが、転職成功の秘訣です。


以下のママさんナースが転職する注意点や求人の探し方も参考にしてみてください。

 

ママさんナースが転職する注意点

ママさんナースが転職する注意点

小さなお子さんがいるママさんナースは育児と仕事の両立が大変ですが、今や共働きが主流の時代ですから、働きやすい職場を目指して転職することも多いです。

 

ママさんナースが働くうえで最も重要なのが子供の保育園問題であり、すんなりと近くの保育園には入れれば良いのですが、待機児童の問題もあってなかなかスムーズには入れないことも多いです。

 

院内保育がある病院求人を視野にいれよう

院内保育がある病院求人

そこで目指したいのが、院内保育を実施している病院に転職することです。ただし、一般の求人と違って求人数自体が少ないため、希望するのであればすぐに応募することが必要です。

 

さらに、病院によって保育所のレベルに差はありますから事前見学は怠らないようにしましょう

 

 

なるべくママさんナースがいる職場で勤めよう!

ママさんナースがいる職場

職場の雰囲気も重要な要素です。同じ境遇のママさんナースが一定数以上働いているような職場であれば、色々と悩みを相談出来ますし、子供の病院や保育園のお迎えなどで休みを取ったり、早退することに関しても理解してくれます。

 

そのため、必要以上に気兼ねすることなく働けますから、長く働き続けるなら是非押さえておきたいところです。もちろん、病院の募集要項からそれを判断することは困難なため、口コミや評判を事前に確認することや病院見学をさせてもらったりすることもポイントです。

 

正職員だけではなく、パートも視野にいれよう

パートも視野にいれよう

最後に、いくら若くて体力があっても育児と仕事の両立は負担が大きいのも事実であり、給料は劣りますが正規職員ではなくアルバイトやパート看護師として転職した方が、時間の融通も利きやすくなります。



夜勤業務を行っていない職場を探すのがおすすめ

育児と看護師の仕事を両立させることは、想像以上に大変なことです。お子さんがいない看護師と違うこととしてまず考えられるのは、時間的な制約の面になります。

 

仮に夜勤があったとすると、育児をしながら仕事をすることはとても難しくなりますので、外来一般のように夜勤のない職場の求人を探すことが最も大切になります。

 

 

なるべく人員に余裕がある病院にしよう!

人員に余裕がある病院

なるべく人員に余裕のある病院などを選択することが重要です。

なぜなら、たとえばお子さんが急に体調不良などを訴えたとき、人員に余裕のない職場の場合は、早退することもままならないことが多いからです。

 

そういう意味で求人を探すときは、クリニックなどよりも、大きめの病院を選ぶようにした方が無難だといえるでしょう。

 

 

頑張って院内保育がある病院にしよう

頑張って院内保育がある病院にしよう

自分が仕事をしている間、お子さんをどうするのか、どこに預けるのかということです。

 

看護師の仕事はどうしても時間が不規則になってしまいがちですし、お子さんを預ける候補が一般の保育園だけだと、やはりどこか不安になってしまいます。そこでおすすめなのは、院内託児所が設けられている職場を探すことです。

 

運営時間や給食の有無などはまちまちですが、大切なお子さんを預ける候補が増えることは、ママさんナースにとって大きなメリットとなるでしょう。

 

以上のことなどに注意しながら求人を探すのが、より良い職場に転職する第一歩となります。

 

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