「年収アップを目指して500床を超える基幹病院へ看護師転職しました」看護師インタビュー

年収アップを行った看護師

29歳・女性・宮城県

理由:年収アップのため

利用サイト:看護のお仕事

「ずっと年収が低い状況が不満だった。」


 

私は29歳の看護師で、1年前に小規模の診療所から病床数が500床を超える基幹病院へ転職をしました。転職をしたのは、年収のアップを目指したのが理由です。


Q:今回看護師転職した理由を教えてください。

私が転職した理由

私は看護学校を卒業後、この小さな診療所に就職しました。この診療所に就職した理由は、私の看護学校時代の先輩が勤めていて誘ってもらったからです。


私はこの診療所で6年勤めていたのですが、ずっと収入の面で不満がありました。看護学校時代の友人が勤めている大規模な病院に比べて、年収が1割から2割くらいは給与が安かったです。


仕事は忙しいにもかかわらず、収入が低いという状況に対する不満が年齢を重ねるごとに募ってきたのです。私は思いきって小さな診療所から病床数が多い大規模な基幹病院へ転職することを決意しました。


Q:年収アップ希望の転職はどのようにしましたか?

転職することを決意してから、私は看護師を募集する求人を扱う人材紹介会社「看護のお仕事」さん、に相談しました。


私にとって転職をする理由は年収のアップだったので、応募する病院も年収が高い病院が中心でした。小さな診療所に勤めていた時の年収は450万円ほどだったので、最低でも550万円以上の年収が得られることを希望していました。


人材紹介会社から紹介してもらった病院へ応募して、3つほど病院に面接を行いました。


面接も無事終了し、年収もアップした!

最終的に転職を決めた病院は、年収600万円の病院です。

 

正直いって私の希望以上の年収で、充分に満足できる収入です。

 

転職することによって、年収が150万円アップしたので希望に沿った転職ができました。

 

Q:転職活動を終えていかがですか?

以前に勤めていた診療所に比べて、仕事は少し忙しくなりましたが毎日とても充実して仕事をすることができています。

 

看護師として患者さんのために一生懸命に働くことができる環境が、以前に勤めていた診療所より現在の病院の方が整っています。

 

休日も年間125日ほどあるので、オンとオフの切り換えもしやすい環境で仕事をすることができます。転職をして年収がアップしただけではなく、仕事の環境も良くなったことにも満足しています。

 

私は小さな診療所でしか勤務したことがなかったので、現在勤めている大規模な病院での日々はとても新鮮です。今後も看護師としての仕事を磨いていきたいと思っています。


これから転職を考える方は是非頑張ってください。


 

看護師体験談

 

 

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ポイント

看護師求人サイトは全国に50社以上存在しています。良い看護師サイトもあれば、悪徳な看護師サイトもありますので、「看護師が選んだ看護師求人サイト口コミランキング」をチェックすることと、必ず3社以上の複数登録をすることが、転職成功の秘訣です。

 

大規模病院へ看護師転職するメリット

大規模病院へ看護師転職するメリット

大規模病院は医師をはじめとする医療スタッフの数、訪れる患者の数、病室の数、診療科の数などが一般的な病院と比べると桁違いで、大変そうなイメージも受けます。

クリニックや診療所等の小さな病院から転職する場合はその規模の大きさに最初は圧倒されることでしょう。

しかし、看護師にとって多くのメリットがあることも事実なのです。

 

教育面が充実しておりスキルアップに最適

教育面が充実しておりスキルアップに最適

まず教育面ですが新卒は勿論のこと中堅、管理職に至るまで充実した教育体制が確立されているため、転職で入ったとしても心配することはありません。


新人看護師の場合はプリセプターと呼ばれる先輩看護師が指導者として丁寧に指導してくれますのでスキルアップのためには最適の環境が整えられています。

 

一般病院より待遇面でのメリットが多数ある

一般病院より待遇面でのメリットが多数

待遇面でも様々なメリットがあり、給料は一般病院よりも高めに設定されているだけでなく社会保険や退職金などの福利厚生の面も充実しています。他に、施設面では院内保育所や寮を完備していたり、図書室や研修施設が充実していたりと一般病院では到底実現できないようなハード面の支援が手厚いのです。さらに、看護師の業務に集中できると言うことも大きなメリットです。言うまでもなく看護師の仕事は患者さんの看護です。


しかし、小さな病院ではスタッフの数が足りないことが多く、患者誘導や献体の運搬、書類作成など看護業務以外の雑務をこなさなければならないところも多いのです。一方で、大規模病院は分業化がきっちりとしており、看護師が本来業務以外のことで手を煩わせることはほとんどないため、患者さんにじっくり向き合った看護が出来るのです。

 

大規模病院へ看護師転職するデメリット

大規模病院へ看護師転職するデメリット

看護師の仕事は病床数が少ない中小のクリニックから病床数が500を超えるような大規模病院まで様々な職場がありますが、転職の際にもこうした病院の規模が大きな分かれ目になります。


県庁所在地や各主要駅の近くには大規模病院があることが多いので応募もしやすいですが、看護師の方が転職先としてこうした大規模病院を選ぶ際にはいくつかのデメリットを理解しておく必要があります。 

 

希望の配属先に配属されなかったり、移動も多い

希望の配属先に配属されない

まず多くの方が大規模病院のデメリットとして挙げる事としては診療科が非常に多いため、希望の配属先で働けない可能性が高いという点があります。もちろん転職の際に希望の配属先についてある程度交渉することも可能ですが、入れ替わりの激しい職場の場合には、その後当初とは異なる診療科へ配属されることも珍しくありません。


看護師としてキャリアアップしていく上では様々な診療科を経験することは重要ですが、その分負担も増えるので大規模病院の転職に付随するデメリットとして知っておく必要があります。 


研修会や勉強会などの強制参加もある

研修会や勉強会などの強制参加

そして大規模病院と小規模なクリニックの違いとしては、研修会や勉強会への参加の有無も重要です。大規模病院では各医療分野ごと、毎月のように研修会や勉強会が開催されていますが、強制ではないにしろ断れない雰囲気となっている病院も多いので、結果的に勤務日数や拘束時間が伸びる結果となります。


若い看護師の方ならスキルアップや知識を身につけるためにはありがたいチャンスですが、子育て中の方などはこうした大規模病院ならではの拘束時間の長さもデメリットとして意識しておかなければなりません。

 

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