大学病院、総合病院、一般病院の正看護師の平均年収を比較

平均年収を比較

働く看護師の平均年収を総合病院、一般病院、大学病院、療養型病院などに分けて説明していきます。

平均年収より下回る場合は、転職すると年収がアップする可能性も高いので是非チェックしてみてください。

 

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1.総合病院で働く看護師の平均年収

総合病院 

平均年収

450万円~500万円

平均月収
30万円~35万円
平均ボーナス
2~3ヶ月分
総合病院で働く看護師の平均年収

総合病院で働く看護師の平均年収は、だいたい450万円~500万円程度です。平均月収にすると30~35万円ということになります。これは、総合病院の常勤で、日勤だけでなく夜勤も行った時の手当ても含んだ金額であり、夜勤手当が数万円を占めるケースがほとんどなので、基本給で言うと月給25万円前後ということになるでしょう。平均ボーナスは、月給の2~3ヶ月分で、看護師の仕事は夜勤手当が大きいので、総合病院とクリニックなどの給料差は夜勤手当の分が多くなるのです。

 

総合病院は地域によって年収はかなり違う!

地域によって年収はかなり違う

また、総合病院と言っても地域によって年収はかなり違いがあります。一般的には都市部のほうが給料が高く、地方に行くにしたがって平均給料は下がるのですが、地方であっても看護師不足が顕著な場合は、逆に高給で求人を行っている病院もあるので一概には言えません。平均給与で言うと、東京都23区が最も高いので、都市部が高いというのは確かです。ただし、給料だけでなく福利厚生にも大きな違いがあるので、多少給料が安くても寮や保育所完備の病院のほうが結果的に得な場合もあります。

 

総合病院のメリット・デメリット

総合病院はさまざまなメリットがある分、デメリットもある職場です。

 

給料が高くて福利厚生も充実していて、人間関係もよくて残業もなくて、キャリアアップも出来る病院などそうそうありませんし、あったとしても求人は少ないもの。

 

自分にとっての優先順位をしっかり考えてから、転職活動をすることが大切でしょう。看護師求人サイトの担当コンサルタントなどは、看護師転職のプロなので相談してみるのもおすすめです。

 

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2.一般病院で働く看護師の平均年収

一般病院 

平均年収

430万円~480万円

平均月収
30万円
平均ボーナス
2~3ヶ月分
一般病院で働く看護師の平均年収

 一般病院で働く看護師の平均年収はだいたい430~480万円ほど。総合病院に比べるとやや低くなりますが、それでもクリニックなど夜勤のない仕事に比べると夜勤手当があるぶん高額になりますし、若い看護師であれば、同世代のサラリーマンに比べるかなり高給の仕事だと言えるでしょう。平均月収にすると約30万円前後で、平均ボーナスは月給の約2~3ヶ月分。一般的には基本給ベースでボーナスは算出されるので、50万円円前後のボーナスというところになります。

 

一般病院は規模によって大きな年収の差がある

規模によって大きな年収の差

一般病院といっても、地域や規模などによって給料は違いますし、それ以上に福利厚生の内容も違いますので一概に言うことはできません。

 

比較的規模が大きな一般病院であれば、総合病院並みに寮や託児所完備などの福利厚生があったりもしますし、小さな病院でもマンションの借り上げや保育料の援助などが受けられるところもあります。一般病院は個性豊かな病院も多いので、独自に珍しい福利厚生を用意しているところもあり、探せば意外と働きやすい職場があるのも特徴です。

 

一般病院は看護師求人サイトを利用しよう!

一般病院は看護師求人サイトを利用

なかなか病院の内情などはわからないものですから、そんな時は看護師求人サイトに登録して担当コンサルタントに相談するのがおすすめ。

 

看護師転職のプロであり、実際にさまざまな医療機関とパイプを持つコンサルタントであれば、ひとりひとりに合った勤務先を紹介してくれますし、不安な点があれば調べてもらえるので安心でしょう。

 

一般病院についての情報も十分に持ち合わせているはずです。

 

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3.大学病院で働く看護師の平均年収

大学病院

平均年収

460万円~530万円

平均月収
35万円
平均ボーナス
2~3ヶ月分
大学病院で働く看護師の平均年収

 大学病院の看護師の平均年収は460万~530万円と、看護師の中でもかなり高給です。平均月収にすると、月給35万円程度で平均ボーナスは月給の2~3ヶ月分程度。

 

もちろん病院によってかなり違いがあり、他の病院同様都心部のほうが給料も高い傾向はあります。とはいえ、その地域の病院の中ではトップクラスの給料になっているので、看護師には人気です。

 

大学病院の福利厚生は人気!

大学病院の福利厚生は人気

給料が高いだけでなく、福利厚生などの待遇が充実しているのも、大学病院の人気の理由。ほとんどの大学病院が構内に看護師ための寮や託児所を完備しており、遠方からの看護師でも安心して勤務でき、結婚・出産後も働きやすいような体制を整えています。

 

こうした待遇が整っていることで、看護師の仕事を続けやすいだけでなく、家賃や保育所にかかる費用も節約できるので、金銭的なメリットも大きいのです。大学病院の平均年収が高いのには、長く働ける環境が整っていることで、勤続年収が長いことも関係しているといえるでしょう。

 

中途採用者は馴染む努力が必要!

中途採用者は馴染む

教育についても、新卒が数年がかりのプログラムで教育される一方で、中途はそれを一緒に受けたり、中途向けの別プログラムを受けることになりますが、いずれにしても馴染めるかどうかはその人次第。

中途採用者として割り切った付き合いにするか、新卒採用者と馴染む努力をしなければ居心地の悪い職場になってしまう可能性はあります。

 

また、大学病院に勤務する以上、研修を受けて勉強を続けることも業務の一環です。もちろん患者さんのケアも大切ですが、それだけではなく自分のスキルアップも行うことが大切になります。せっかく大学病院の整った環境で看護師ができるのですから、そのシステムを積極的に利用していくといいでしょう。

 

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4.療養型病院で働く看護師の平均年収

大学病院

平均年収

420万円~480万円

平均月収

30万円~35万円

平均ボーナス
2~3ヶ月分
療養型病院で働く看護師の平均年収

 療養型病院で働く看護師の平均年収は、約420万~480万円程度。実は療養型病院も急性期病院も、看護師の給料という点ではほとんど同じです。平均月収も当然同じくらいで30~35万程度ですし、平均ボーナスも2~3カ月。全体的に急性期と変わりないので、給料で療養型か急性期かを選ぶ必要はありません。療養型病院の場合はほとんど残業がないので、残業代がつかないという点では急性期よりも下回るかもしれませんが、大きな差ではないでしょう。それよりも、それぞれの病院の給料体系による違いのほうが大きくなります。

 

療養型病院の看護師は子育てがしやすい?

看護師の子育て

療養型病院は、比較的看護師に求められる医療行為のスキルが低かったり、ブランクのある看護師でも働きやすいことから、子育てをしながら働く看護師も多く、託児所などを備えているところも少なくありません。

 

託児所だけでなく、子どもの病気の時に休暇が取れたりと、育児に配慮した福利厚生を用意している病院も多いので、育児中の人や将来子どもができても働き続けたいという人は、そういった病院を選ぶのもよいでしょう。

 

コミュニケーション能力が必要になる!

患者さんとのコミュニケーションもその一つ。患者さんひとりひとりに丁寧に向き合った看護がしたいといって転職してくる人の中には、実際にコミュニケーションの取りづらさに悩まされる人も少なくありません

 

時間をかけて患者さんに寄り添うことができる環境だからこそ、それが負担になることもあり、急性期のほうが気楽だった、という人もいるくらいです。

 

もちろん職場によってその点は違うので、事前に出来るだけの情報を集めておくことが必要でしょう。

 

看護師求人サイトなどに登録し、担当コンサルタントに相談しながら転職活動を進めていくことで、本当に自分に合った職場が見つけられた、というケースもありますから、参考にしてみてはいかがでしょうか。

 

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ポイント

看護師求人サイトは全国に50社以上存在しています。良い看護師サイトもあれば、悪徳な看護師サイトもありますので、「看護師が選んだ看護師求人サイト口コミランキング」をチェックすることと、必ず3社以上の複数登録をすることが、転職成功の秘訣です。

 

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