訪問看護ステーションへの看護師転職メリット・デメリット

訪問看護ステーションへの看護師転職の場合には、そのステーションの規模や経営状態にも注意することが必要です。

高齢化の進行などにより、訪問介護のニーズは高まる一方ですが、それを提供しているステーションの多くは小規模な事務所です。

訪問看護ステーションは経営が安定していないところも多く、安心して働くためには、会社の規模や取引先、看護師数なども確認しておいたほうがよいでしょう。

とはいえ、看護師不足などで経営が安定していない場合には、自分がしっかり働くことで経営状態の改善に役立つこともあります。

訪問看護が初めてで、どんな訪問看護ステーションを選べばよいかわからないという場合や、自分のスキルで訪問看護ができるか不安だという場合には、看護師求人サイトに登録して、担当のコンサルタントに相談するのもひとつの方法です。

訪問看護のできる看護師の求人は年々増えており、看護師にも人気の勤務先のひとつになっています。

とはいえ、病院勤務とはかなり違った働き方になるため、本当に自分に合っているのか、よく考えてチャレンジしましょう。

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 訪問看護ステーションへの看護師転職のメリットは、平日日勤のみの勤務の割には高給を得られることが挙げられます。

スケジュールに従って患者さんを訪問するのが仕事ですから、もちろん夜勤はありませんし、残業も基本的にはありません。

1人で行動することが多いので、人間関係のストレスを感じることなく、スムーズに仕事を進めることができます。

寂しいと思うかもしれませんが、訪問看護では、一件一件にある程度長く時間を取っていることもあって、患者さんとのコミュニケーションを取りやすいのもメリットでしょう。

忙しい急性期病棟ではなかなか体験できない、じっくりと時間をかけた看護ができる訪問看護ステーションは、現在人気が高まりつつあるのです。

基本的に医師のサポート業務が中心の病院勤務とは違い、訪問看護の場合はある程度自分の判断で行動できるのも、やりがいにつながるのではないでしょうか。

高齢化の進行により、訪問看護のニーズはこれからも高まっていくのです。

 訪問看護ステーションへの看護師転職のデメリットは、さまざまな患者さんの自宅を1人で訪問する中で、適切な医療行為を行うのが難しいということです。

医師のサポートを行う病院勤務に対して、訪問看護では、多少不安があったり苦手だったとしても、患者さん自身が乗り越えなければならない問題もありますし、難しいポイントなのは確かです。

訪問看護ステーションで働く看護師としては、どんな場面でも適切に対応できることが必要になりますし、医療面でのスキルも必要です。

いろいろな患者さんに対して、幅広く接することができるのは、看護師としても必要な資質です。

訪問看護ステーションの看護師として転職する場合、患者さんとのコミュニケーションをしっかり取ることが必要です。

訪問看護は、予防医学的な要素も大きいですから、生活面でのアドバイスを行うこともあります。また、訪問看護のやり方については指導がありますが、基本的にはある程度キャリアのある即戦力として採用されるため、入職後のハードルが高くなりやすいのも問題です。

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