看護師の人間関係が良いクリニックの特徴と注意点

看護師の人間関係が良いクリニック

看護師の方の中には、残業が少なく夜勤をする可能性が低いクリニックでの勤務を希望している人も多いと思います。

 

口コミでは、クリニックのほうが病院よりも人間関係トラブルが少ないといった意見も目にしますが、実際のところははっきりとはわかりません。

 

ここでは、クリニックで働く前に知っておいてほしい注意事項と、人間関係が良好なクリニックの特徴をご紹介していきたいと思います。

 

1.クリニックでも人間関係トラブルはある

クリニックでも人間関係トラブル

人間関係に絶対はありません。どんな病院でも、クリニックでも、人間関係にトラブルが発生する可能性は十分にあります。

 

人間関係トラブルは、精神的につらいものがあります。体力的な疲労とは違い回復がしづらく、下手をすればうつなどの精神疾患を引き起こす原因にもなります。

 

クリニックで働く場合には、病院で働く以上に人間関係をシビアに見極めないと、あとあと後悔することになるかもしれません。

 

少人数だからこそ人間関係が悪化しやすい

少人数だからこそ人間関係が悪化しやすい

クリニックは、病床数が19以下の病院よりも小さな規模の医療施設です。ひとたび人間関係トラブルが起きてしまえば、病院よりも狭い空間の中で、人間関係が悪化する可能性もあります。

 

スタッフの人数が少ないからこそ、こじれてしまうと大変なことになり、ひどい場合は、業務が円滑に行えず、患者にまで悪影響が及ぶ可能性もあります。

 

2.人間関係がよくないと、クリニックで働くメリットはない!?

クリニックで働くメリットはない

クリニックで働きたい看護師の場合、家庭と両立したいから、プライベートの時間を確保したいからと思っている人が多いようです。労働時間が比較的短く夜勤などもないため、子育て中の看護師にも人気なのがクリニックの仕事です。

 

しかし、人間関係が悪ければ、なかなか簡単に休みも取れません。子育てをしているから、家庭と両立したいからクリニックに転職をしたのに、その意味がすべて無になってしまう可能性もあるのです。

 

クリニックなら人間関係が良好なはずだ、クリニックなら休みも取りやすいはずだ。そんな概念は捨て去り、「このクリニックは働きやすいだろうか」と、入念にチェックをすることが大切です。

 

人間関係が良いと休みやすい

人間関係が良いと休みやすい

子育てをしていると、「子供が急に熱を出したので休みたい」という場面も出てくると思います。

 

こんなとき、人間関係が良好であれば気軽に休みを取ることができますし、お互いにサポートしあうような温かい人間関係があれば、「お互い様」という気持ちで休みも取れるでしょう。

 

事前に下調べしないと大変なことになる可能性がある

事前に下調べしないと大変なことになる

夜勤のない場合が多く、残業も少ないクリニックは、給与がその分少ないことも多いです。

 

「給与が少なくても、家庭と両立できるなら…」という気持ちでせっかく転職しても、実際は病院で働いていた時のように休めなかったとなれば、大きなデメリットを背負うことになります。

 

3.人間関係が良好なクリニックの共通点

人間関係が良好なクリニック

人間関係の良好なクリニックに見られる共通点は以下の通りです。

 

  • 医院長の人柄が良い
  • 「働きやすさ」を重視した経営方針
  • 患者の評判が良い

 

クリニックは個人開業の医療施設であるケースが多いため、どうしても医院長の性格や経営方針が色濃く現れます。

 

もし、利益重視の医院長であれば、スタッフの気持ちなどは後回しで、どうすれば効率よく利益が上がるのかを重視して物事を決める傾向があるでしょう。

 

チームワークを重視した看護を主軸にしている

チームワークを重視した看護を主軸にしている

看護師1人1人の人生を考えてくれて、チームワークを活かしながら支えあいの精神で看護にあたることを病院運営の主軸にしている場合は、看護師たちの家庭のことも気にかけてくれるはずです。

 

「子供の病気で休めそうな雰囲気」というのは、医院長がOKするかしないかが最終的には関係しているようなものです。

 

ワーキングママを多く採用するなどしているクリニックや、クリニック内の雰囲気が穏やかで心に余裕のある対応をしてくれるスタッフが多い場合は、きっと家庭を両立したい看護師の方にも働きやすい職場でしょう。

 

患者とのコミュニケーションが上手な看護師が多い

患者とのコミュニケーションが上手な看護師が多い

最近では、モンスターペイシェントなど理不尽にクレームをつける患者がいます。人間関係がいいクリニックでは、比較的上手に処理ができているところが多いです。

 

モンスターペイシェントの場合、ただクレームを鵜呑みにし、平謝りするだけでは対処しきれません。相手の話を聞きながらも怒りを収めるような、毅然とした態度が必要になるのです。

 

人間関係が良好で看護師同士がスムーズに仕事をこなしているクリニックでは、モンスターペイシェントに出会う確率も低いように感じられます。患者に対してのコミュニケーションも円滑なため、患者もイライラしたり、ストレスが溜まったりしにくいのかもしれません。

 

モンスターペイシェントとこじれたトラブルがあるクリニックなどは、内部のスタッフにつてもコミュニケーションが上手くいっておらず、働きにくい雰囲気があるかもしれません。

 

まとめ

まとめ

良いクリニックかどうか見極める2つのポイントをご紹介しましたが、どちらも外から見ているだけではあまりわからないのが現状です。

 

口コミを探す・患者からの評判を聞くなどして情報収集できますが、できれば人間関係の良さを実際に感じてみるためにも院内見学ができるとベストです。

 

面接時などに行うことが多い院内見学ですが、事前に頼んでおかないと見学に応じてくれないクリニックもあります。ぜひ、院内を事前に自分の目で見て、働いている看護師たちがイキイキとしているか、看護師に向かって怒っているような患者はいないかなど、様子を伺ってみましょう。

 

怒鳴り声がする、看護師同士の顔が暗く声が小さいなど、表情や声などを聞くだけでも、雰囲気は伝わってくるものです。少人数で働くことが多く、毎日顔を合わせるかもしれない人たちですので、一緒にいて気持ちがいい人の方が、良いに決まっています。

 

しかし、それだけ注意をしても中には気の合わない看護師がいて当たり前だということも肝に銘じておきましょう。自分が歩み寄ることも大切ですし、あまりにも年齢層が違い、経験値が違えば、最初は人間関係もギクシャクするかもしれません。

 

人間関係の良し悪しには自分も関わってくることを頭に入れながら、より自分が入って行きやすい職場環境を選べるといいですね。

 

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